Over Ons
Bij YellowApple zijn we gespecialiseerd in executive search en recruitment binnen de Food en FMCG. Wij geloven dat de kracht van een succesvolle organisatie begint bij het vinden van de juiste mensen op de juiste plek. Door functies te verbinden met zowel bedrijfsdoelstellingen als persoonlijke ambities, creëren we duurzame en vruchtbare samenwerkingen.
Onze Missie
Onze missie is het realiseren van deze duurzame matches. Dit doen we met persoonlijke aandacht en diepgaande kennis van zowel organisaties als kandidaten binnen de Food- en FMCG-sector.
“Lekker op je plek” – onze filosofie
Wij gaan verder dan het invullen van vacatures. Wij bouwen aan relaties. Door diep in te zoomen op ambities, cultuur, en toekomstige doelstellingen zorgen we dat organisaties én kandidaten verder komen. Met onze aanpak creëren we samenwerkingen die blijven – omdat ze echt kloppen.
Dé specialist in executive search en Recruitment voor Food & FMCG
YellowApple is gespecialiseerd in executive search en werving & selectie van HBO- en WO-professionals in de Food- en FMCG-sector. Onze kracht ligt in het verbinden van organisaties met ervaren, resultaatgerichte kandidaten die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur en strategie van het bedrijf.
Wij benaderen actief én latent werkzoekenden. Alleen als er op inhoud én toekomstvisie een sterke klik is, introduceren we een kandidaat. Zo bouwen we aan duurzame relaties die waarde blijven toevoegen.
Wij zijn YellowApple
Mark van den Hoogenband werkte als recruiter in de food- en FMCG-sector bij verschillende bedrijven voordat hij YellowApple oprichtte. Hij beschikt over uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt en het recruitmentproces. “Een succesvolle match ontstaat wanneer je de wensen van zowel kandidaat als opdrachtgever goed begrijpt. Dat is waar wij ons op richten.”
Marijke Hoenderdos schrijft de functieprofielen en vacatureteksten voor YellowApple. “Je ziet het vaak: Geen negen tot vijf-mentaliteit. Net als andere clichés, zoals bijvoorbeeld ‘gedreven’ en inspirerend’: niet doen. Ook geen onbegrijpelijke functienamen. Zoek je kwaliteit? begin dan met vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken.”
Dennis Buster maakt naast grafisch & webdesign onderscheidende foto reportages voor bedrijven. “We leven in een beeldcultuur, dus maak gebruik van de kansen die dat biedt om mensen te werven. Kandidaten zien liever met wie ze straks zullen samenwerken dan de buitenkant van het bedrijfspand.”
Wat wij doen
- Executive Search – voor senior management en directie
- Werving & Selectie – gericht op specifieke functies op HBO- en WO-niveau
- Aspirations Based Matching™ – onze bewezen methode om ambities, competenties, ervaring en cultuur te matchen
Onze Kernwaarden
- Kwaliteit en diepgang in elke match
- Persoonlijke aandacht voor zowel opdrachtgever als kandidaat
- Vertrouwen en transparantie als basis voor samenwerking
- Branche-expertise in Food en FMCG
- Langetermijnvisie op groei en ontwikkeling
Als specialist in executive search en werving & selectie binnen de Food- en FMCG-sector helpen wij jouw bedrijf groeien met professionals die niet alleen passen bij de functie, maar ook bijdragen aan duurzame resultaten.
Wij vinden kandidaten die passen én blijven.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen?
Neem vrijblijvend contact met ons op via +31 (0)85 4000 065 of plan een kennismaking in.
Wij zorgen voor de verbinding die telt.
Wat zeggen Opdrachtgevers over ons?
Omdat Mark de foodmarkt heel goed kent en echt veel aandacht besteedt aan het vinden van de juiste persoon, is de inzet van YellowApple voor ons een uitstekende investering gebleken
Rio Mints & Sweeteners | Elmer Maas, Algemeen Directeur
Recente artikelen
De 5 valkuilen van network-only recruitment
Network-only recruitment lijkt makkelijk en laagdrempelig, maar kent valkuilen. Ontdek 5 risico’s en hoe je mis-hires en hoge kosten voorkomt.
Lees verder
Onboarding van Managers en Executives (incl. Voorbeeld & Checklist)
Executive onboarding programma: succesvol starten als leider Een effectief executive onboarding programma is cruciaal voor nieuwe leidinggevenden om succesvol te…
Lees verder
Sollicitatie vragen
Stel betere vragen aan leidinggevenden. Leer welke écht het verschil maken – plus: ontvang een handige checklist.
Lees verder