Aspirations Based Matching
Aspirations Based Matching™
Voor een duurzame match in recruitment
De Juiste kandidaat vinden? Begin met échte aansluiting
Het vinden van de juiste kandidaat is vaak lastig wanneer je alleen kijkt naar kennis en ervaring. Met Aspirations Based Matching™ kijken we verder. We leren jouw organisatie én de kandidaat écht kennen, zodat we komen tot een duurzame, betekenisvolle match die verder gaat dan het cv.
Wat is Aspirations Based Matching?
Aspirations Based Matching™? (ABM) is een innovatieve selectiemethode die inzicht geeft in de ideale match tussen kandidaat en organisatie. Naast vaardigheden en ervaring onderzoeken we ook persoonlijke drijfveren, ambities, motivatie, culturele fit en de missie van zowel kandidaat als organisatie. Deze integrale aanpak verhoogt de kans op langdurig succes.
Waarom kiezen voor ABM?
Traditionele werving richt zich vaak op het snel invullen van een vacature. Maar zonder aandacht voor wat iemand écht drijft, mis je waardevolle aansluiting. Door persoonlijke doelen, missie en bedrijfscultuur mee te nemen in het selectieproces, realiseren we matches die leiden tot meer betrokkenheid, betere prestaties en minder verloop.
De 5 niveaus van
Aspirations Based Matching
Onze methode is opgebouwd uit vijf niveaus. Elk niveau analyseert een cruciaal aspect van de samenwerking tussen kandidaat en organisatie. Samen zorgen ze voor een compleet beeld van de wederzijdse compatibiliteit.
Kennis & Ervaring
We starten bij de basis: harde vaardigheden en relevante werkervaring. Heeft de kandidaat de juiste opleiding, achtergrond en kennis om de functie succesvol uit te voeren?
Competenties
Hier kijken we naar hoe de kandidaat zijn of haar resultaten behaalt. Welke aanpak, methodes en vaardigheden worden ingezet? Denk aan analytisch vermogen, samenwerking, en besluitvaardigheid.
Persoonlijkheid
Op dit niveau draait het om wie iemand is. Welke eigenschappen en gedragingen draagt de kandidaat bij zich? Past dit bij de rol en de omgeving? Zaken als flexibiliteit, communicatie en gedrag in teams zijn hier essentieel.
Doelen & Missie
We onderzoeken of de persoonlijke doelen van de kandidaat aansluiten op de doelstellingen van jouw organisatie. Als beide partijen hierin samenkomen, vergroot dat de betrokkenheid en het langetermijnsucces.
Bedrijfscultuur
Culturele fit is vaak doorslaggevend. Sluiten de waarden en normen van jullie organisatie aan bij die van de kandidaat? Dit niveau onderzoekt of iemand écht past binnen het team en de bredere organisatiecultuur.
Wij bieden garantie op succes
We geloven zó sterk in onze Aspirations Based Matching™ methode, dat we garantie bieden. Vertrekt een geplaatste kandidaat binnen zes maanden? Dan zoeken wij kosteloos een vervanger – zonder extra honorarium.
Vrijblijvend kennismaken?
- Gespecialiseerd in food en FMCG recruitment
- Groot bereik in de sector en een actief netwerk
- Toegang tot de beste kandidaten voor jouw organisatie
Opdrachtgevers
